Zara驗廠審核內(nèi)容大致分為：員工工資考勤等福利部分，員工工作環(huán)境安全部分，消防安全，法規(guī)規(guī)定的遵守部分
Zara驗廠較大的特點就是預審，要先通過預審才能安排正式審核。
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Zara驗廠的另一個關鍵點就是真實透明度
Zara驗廠輔導流程具體如下：
1、Zara驗廠在簽約完成后，我們的咨詢師會陪同工廠人員巡查工廠相關項目，指出不符項提出改進方案并拍照備注。
2、跟進員工的入職檔案及合同，以及工廠的相關法律證件。
3、檢查工廠的考勤表、工資表，針對不合乎Zara驗廠標準的項目提出改善計劃，確保合法合規(guī)。
4、Zara驗廠綜合前面發(fā)現(xiàn)的問題給出任務報告，列出廠區(qū)不符合Zara驗廠的項目提出改進方案。
5、召開部門主管會議，將問題推行實施至各部門。
6、Zara驗廠督促各部門執(zhí)行改進方案，實現(xiàn)后，咨詢師檢查現(xiàn)場及各種材料、報表。
7、落實驗廠日期，咨詢師在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓。
8、抽查部分員工答復問題，看能否準確答復，如有差錯再側(cè)重培訓。
9、Zara驗廠再次查看各種材料，確保各種材料能符合Zara驗廠的要求。
10、Zara驗廠前一天再次招集各部門主管開會，交代驗廠時注意事件項及工廠現(xiàn)場準備工作清單，隨后咨詢師會再次走訪現(xiàn)場查看。
11、咨詢師陪伴驗廠直到Zara驗廠結(jié)束。
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